التصحيح الإداري للأسماء 2024.

السلام عليكم,أقدم لكم الملف المطلوب لتصحيح الأخطاء الإدارية (الأسماء,الألقاب,…)
ملاء الطلب الخطي لوكيل الجمهورية (تُمنح في البلدية)
شهادة ميلاد أصلية للمعني
شهادة ميلاد أصلية للأب و أخرى للأم
عقد زواج الوالدين
نسخة لبطاقة التعريف الوطنية
شهادة عائلية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miminin الجيريا
السلام عليكم,أقدم لكم الملف المطلوب لتصحيح الأخطاء الإدارية (الأسماء,الألقاب,…)
ملاء الطلب الخطي لوكيل الجمهورية (تُمنح في البلدية)
شهادة ميلاد أصلية للمعني
شهادة ميلاد أصلية للأب و أخرى للأم
عقد زواج الوالدين
نسخة لبطاقة التعريف الوطنية
شهادة عائلية
جزاك الله خيرا اخي

بارك الله فيكم بالتوفيق

جزاك الله خيرا اخي

بارك الله فيك اخي الكريم
على الاجادة والافادة

الدور الإداري للمقتصد 2024.

السلام عليكم و رحمة اله تعالى و بركاته
من فضلكم أبحث عن كتب أو مذكرات بها تفصيل عن الدور الإداري للمقتصد و نائب المقتصد
هذا طلب مساعدة من ذوي الإختصاص من فضلكم لمذكرة نهاية التكوين
و شكرا جزيلا مسبقا
تحياتي

27 مشاركة و ماكانش اللي جاوب سبحان الله

وين راك يا طالب العلم و المعرفة ولا السيد باهي

انتوما اللي تسلكوني
مع احتراماتي لكل أعضاء المنتدى

و شكرا

الدور الاداري للمقتصد حدده القرار 829
المادة 10 : تشمل المهام الإدارية التي يمارسها المقتصد تحت إشراف مدير المؤسسة ومسؤوليته على :
· إعداد مشروع ميزانية المؤسسة .
· تحضير القرارات المعدلة للميزانية .
· القيام بعملية التحقيق والتصفية في مجال الإيرادات .
· القيام بعملية التحقيق التصفية في محال الصرف .
· إعداد الصفقات والعقود .
· ضمان التموين ومتابعة الاستهلاك .
· إجراء الجرد العام والدائم .
· إمساك الملفات المالية للموظفين .

السلام عليكم
اليك اختي مجموعة المهام الادارية مع الشرح وقد اعددتها في مذكرة تخرجي


-2 المهام الإدارية للمقتصد:
المهمة الإدارية دور فعال في ربط كل مصلحة ببعضها البعض و تجعلها كالبناية الواحدة.فبالإضافة إلى توليه لمصلحة المقتصدية و ضبطها بواسطة نوابه لتشعبها و ثقلها فان المهمة الإدارية تسمح له بإقامة علاقات مع سائر موظفي المؤسسة كإداري ومسئول عن المهمة الإدارية من جهة و تنظيمه لحياة الجماعة التربوية من جهة أخرى
2-1- إعداد مشروع ميزانية المؤسسة :
إن المقتصد أو بصفته عضوا دائما في مجلس التسيير و التوجيه و يقوم بالتعاون مع أعضاء هذا المجلس و مدير المؤسسة بإعداد مشروع ميزانية المؤسسة تبعا للخريطة المدرسية و المنشور الوزاري المتعلق بتحضير الميزانيات و بطاقة دفع الالتزامات و النفقات إلى غاية 20/12.وآخر كشوف الكهرباء و الغاز و الماء.قرار اعتماد التغذية و التسيير و التعليم التقني.و كذا ميزانية السنة السابقة.-1-

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــ
2- – مذكرة التخرج بعنوان مهام المقتصد و المسؤولية القانونية المترتبة عنها لسنة 1998.

2-2- تحضير القرارات المعدلة للميزانية :
و يتم تحضير القرارات المعدلة للميزانية في حالة وجود طلب اعتمادات مالية جديدة – أي ميزانية إضافية – و كذلك في حالة طلب التحويل من بند إلى بند آخر من الجهة الوصية .و على المقتصد أن يقوم بتحضير هذه القرارات التي من شانها أن تعدل ميزانية المؤسسة .
2-3- القيام بعمليات التحقيق و التصفية في مجال الإيرادات:
تدخل هذه العمليات ضمن عمليات تنفيذ الميزانية حيث تنفذ الإيرادات عن طريق إجراءات الإثبات و التصفية و التحصيل .و بعد إثبات الإجراء الذي يتم بموجبه تكريس حق الدائن العمومي .كما تسمح تصفية الإيرادات بتحديد المبلغ الصحيح للديون الواقعة على عاتق المدين لفائدة الدائن العمومي أي (المؤسسة) و الأمر بتحصيلها .أما التحصيل فهو الإجراء الذي يتم بموجبه إبراء الديون العمومية و كل هذه العمليات يقوم بها المقتصد.
2-4- القيام بعمليات الالتزام و التصفية في مجال النفقات:
تحتوي عملية النفقات على ثلاثة مراحل أولية تسمى بالمراحل الإدارية وهي من اختصاص الآمر بالصرف و يقوم بها المقتصد نيابة عنه.فالالتزام هو الإجراء الأول الذي يتم بموجبه نشوء الدين ويتم بطرق متعددة مثل وصل الطلب أو المراسلة أو الصفقة أو طلب شفوي و كذلك قرار التعيين بالنسبة لنفقات الرواتب أما التصفية في مجال النفقات فهي الإجراء الذي يسمح بالتحقيق على أساس الوثائق المحاسبية و تحديد المبلغ الصحيح للنفقات العمومية الواجب دفعها.
2-5- إعداد الصفقات و العقود:
يعتبر إعداد وتحضير الصفقات العمومية من أهم الوظائف التي يقوم بها المقتصد بالسم المؤسسة التربوية و يتعين عليه في هذه الحالة أن يحسن اختيار الشريك أو المتعامل معه من حيث الإمكانيات المادية و الجدية في العمل من اجل نجاح العملية.

2-6- ضمان التمويل و متابعة الاستهلاك : و معنى ذلك أن المقتصد يضمن تموين المؤسسة بجميع الاحتياجات في كافة المجالات خاصة الوسائل البيداغوجية .و المواد الغذائية في الوقت المحدد لذلك .وكذا السهر على تحقيق العقلانية و الرشادة في استهلاك المواد الواردة للمؤسسة.
2-7- إجراء الجرد العام و الجرد الدائم:
ينص المرسوم التنفيذي رقم:91/455 الصادر في 23/11/91 المتعلق بجرد الأملاك الوطنية في مادته الثانية على ما يلي:
عملا بأحكام المادة 2- 21 إلى 25 من القانون 90/30 المؤرخ في 01/12/90 والمتعلق بقانون الأملاك الوطنية.
يعني الجرد العام للأملاك الوطنية : التسجيل الوصفي والتقويمي للأملاك الخاصة والعامة التابعة للدولة والولاية
والبلدية والتي تحوزها مختلف المنشآت والمؤسسات والهياكل التي تنتمي إليها أو التي تخصص للمؤسسات والهيئات العمومية . ونشير في هذا الصدد إلى أن الممتلكات تشمل الأشياء المنقولة كما تشمل العقارات.
مسؤولية الجرد :
ينص القانون 90/21 الصادر في 15/08/90 المتعلق بالمحاسبة العمومية في المادة32 على ما يلي :
– الآمرون بالصرف مسؤولون مدنيا وجزائيا علي صيانة و استعمال الممتلكات المكتسبة من الأموال العمومية وبهذه الصفة فهم مسؤولون شخصيا على مسك جرد الممتلكات المنقولة والعقارية المكتسبة أو المخصصة لهم.
كما تنص المادة 33 من نفس القانون على ما يلي :
– يعد محاسبا عموميا في مفهوم هذه الأحكام كل شخص يعين قانونيا للقيام , فضلا عن العمليات المشار إليها في المادتين 18 ,22 بالعمليات التالية :
– تحصيل الإيرادات ودفع النفقات .
– ضمان حراسة الأموال أو السندات أو القيم أو الأشياء أو المواد المكلف بها وحفظها.
– تداول الأموال والسندات والقيم والممتلكات والعائدات والمواد.
– حركة حسابات الموجودات.
وبناءا على ما تقدم فقد نص منشور وزارة التربية الوطنية رقم 143/97 والصادر بتاريخ 30/07/97 على ما يلي
وتطبيقا لذلك يتولى المسير المالي تحت مسؤولية الآمر بالصرف إنجاز ومسك سجل الجرد العام لكل ممتلكات المؤسسة
كما تبقى مسؤولية الموظفين المذكورين أدناه في إطار صلاحياتهم قائمة فيما يخص:
– نائب المدير للدراسات وفي غياب المنصب مستشار التربية تحت المسؤولية المباشرة بالنسبة للممتلكات ومسؤوليته التفويضية للوسائل التعليمية مع مساعدي الو رشات وأعوان المخابر.
– مستشار التربية مسؤولين على الوسائل المدرسية بالنظام الخارجي ,الداخلي ,والنوادي
– رؤساء الأشغال ورؤساء الو رشات مسؤولين على التجهيزات المستعملة بالتعليم التقني
– الممرض مسؤول عن المنقولات والأدوات والتجهيزات الموضوعة تحت تصرفه للقيام
بمهامه.
– رئيسة الكتانية (البياضة) مسؤولة على العتاد والتجهيزات الموضوعة تحتي تصرفها
– الموظفون والأشخاص الشاغلون لمساكن وظيفية يكونون مسؤولين على العتاد المتواجد بالمساكن الممنوحة لهم بالمؤسسة.
وكقاعدة عامة كل شخص مسؤول على قطاع ما بالمؤسسة يكون مسؤولا على الممتلكات المتواجدة بها .
جرد المنقولات :
وينقسم إلى قسمين :
1- الجرد العام
2- الجرد الدائم
أولا: الجرد العــــــــام : ونعني به جرد الأشياء المنقولة في سجل خاص( رسمي) وتدوين أرقام الجرد على الشيء نفسه وتسجيله في بطاقات الجرد وبطاقات جرد المحل كما سيأتي توضيحها وبيانها.
الهدف من الجرد العام :
نص المنشور رقم 143(سالف الذكر) كما يلي :
إن مسك الجرد يهدف بالأساس إلى معرفة في أي وقت ما نوع ومحتوى استعمال الممتلكات المنقولة التي بحوزة كل هيكلة تربوية وضمان سيرها والمحافظة عليها وصيانته
كما تهدف أيضا إلى ضمان متابعة دائمة ومستمرة لمختلف تحركات كل الممتلكات المنقولة التابعة للمؤسسة وتسهيل عملية المراقبة " . والجرد عمل حضاري من شأنه القضاء على التسيب والإهمال وتجنب أية محاولة تستهدف تبديد وتضييع ممتلكات المؤسسة التي هي ممتلكات الشعب
وتنص الفقرة الأخيرة من المادة 17 من المرسوم التنفيذي 91/455 (السالف الذكر) على :
ويتمتع الجرد بقوة الإثبات ,في ميدان الرقابة لاسيما فيما يتعلق بحيازة الأملاك المنقولة واستعمالها وتسييرها.

الأشياء الخاضعة للجرد العام :

نص المنشور رقم 143 (سالف الذكر) : ان الأشياء التي يفوق ثمن شرائها 500.00 دج ولا تستهلك بمجرد الاستعمال الأول تخضع إجباريا لعملية الجرد وكذالك كل الكتب والمؤلفات مهما كان ثمن شرائها ولو بأقل من 500.00 دج باستثناء المجلات والدوريات . وورد في المادة 21 من المرسوم التنفيذي 91/455 إن الأشياء القابلة للاستهلاك بمجرد الاستعمال الأول هي تلك التي لا يمكن استعمالها إلا مرة واحدة ومنها : الورق, الوقود, المواد الغذائية , المواد المستعملة في المخابر, مواد التنظيف, …الخ فمثل هذه الأشياء لا تخضع لعملية الجرد العام كذالك لا يخضع للجرد العام كل شيء لا يتجاوز ثمن شرائه دج حتى ولو كان اجل استعماله طويلا .500.00

الجرد الدائـــــــــــــــم: المقصود من عبارة الجرد الدائم كما ورد في المنشور 143 الصادر في 30/07/97:هو التكفل بكل الوسائل والعتاد والمواد الأولية المستعملة في التعليم التقني والمواد والعتاد المخصص للصيانة والغسيل والمخابر سواء كانت مشتريات أو هبات أو تبرعات لفائدة المؤسسة التي لا تستوجب تسجيلها بالجرد العام نظرا لقيمة شرائها أواستهلاكها بمجرد الاستعمال الأول.
نظرا لعدم إعطاء العناية الكافية و الحقيقية لأهمية مسك الجرد الدائم ,استوجب تذكير القواعد الأساسية لهذه العملية .
– التحكم و المتابعة الأفضلية لاستعمال هذه الوسائل و المواد الاستهلاكية.
– المراقبة الدقيقة للوسائل الموجودة.
– كل تموين مستلم يجب إرفاقه "بوصل استلام "يحدد فيه النوع ,الكمية و التسعيرة و تكون ممضية من طرف المخزنى .
– كل مادة تستوجب فتح لها بطاقة خاصة و ترقيم .
– كل خروج لمادة تستوجب إصدار وصل خروج موقع من قبل مسؤول المصلحة المستفيدة(الأمانة-المصالح الاقتصادية-مستشاريه التربية) -1-

2-8- مسك الملفات المالية لجميع الموظفين:
يعتبر مسك الملفات المالية من صلاحيات المقتصد باعتباره المسير المالي للمؤسسة .فحتي يتقاضى أي موظف مرتبا من المؤسسة يجب أن يقدم ملفا ماليا للمقتصد .و هذا الأخير يقوم بدراسة كل الملفات المالية ومدى شموليتها على كل الوثائق القانونية . التي تسمح بصرف الرواتب لان ذلك يعد مسؤولية ضخمة تقع على عاتق المقتصد .
كما انه يشارك في تنقيط العمال و تقييمهم من خلال الأعمال التي يقومون بها و مدى جديتهم في العمل و إتقانهم له في حالة تصفية منحة المردودية.-2-

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amin-simple الجيريا
السلام عليكم و رحمة اله تعالى و بركاته
من فضلكم أبحث عن كتب أو مذكرات بها تفصيل عن الدور الإداري للمقتصد و نائب المقتصد
هذا طلب مساعدة من ذوي الإختصاص من فضلكم لمذكرة نهاية التكوين
و شكرا جزيلا مسبقا
تحياتي

زميلي الفاضل..
المراجع شحيحة فيما يخص مهامنا..فلن تجد مثلا مؤلف خاص بنا..وعن نفسي ففي مذكرة التكوين الخاصة بي جمعت موضوعها من خلال البحث في النصوص القانونية..وغيرها من الوثائق
إذا تكلمنا عن الدور الإداري للمقتصد فهو يحيلنا إلى المادة 10 من القرار رقم 829 المؤرخ في 13/11/1991 الذي يحدد مهام المقتصدين ومن يقوم بوظيفتهم والتي تنص:
تشمل المهام الإدارية التي يمارسها المقتصد تحت إشراف مدير المؤسسة ومسؤوليته على :
· إعداد مشروع ميزانية المؤسسة .
· تحضير القرارات المعدلة للميزانية .
· القيام بعملية التحقيق والتصفية في مجال الإيرادات .
· القيام بعملية التحقيق التصفية في محال الصرف .
· إعداد الصفقات والعقود .
· ضمان التموين ومتابعة الاستهلاك .
· إجراء الجرد العام والدائم .
· إمساك الملفات المالية للموظفين .
فكل فقرة من هذه المادة يمكن لك إجراء بحث عنها:
إعداد مشروع الميزانية:يمكنك التمهيد بمباديْ وقواعد إعداد الميزانية..مكن خلال مؤلفات المالية العامة أو من خلال استقراء القانون رقم 84/19 المتعلق بقوانين المالية أو من خلال الإطلاع على مؤلفات المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية..
تحضير القرارات المعدلة للميزانية:وهذا بإدراج الميزانيات الإضافية والتكميلية..وقرارات تحويل الإعتماد من بند إلى بند ومن فقرة إلى فقرة..
عمليات التحقيق والتصفية:فيمكن لك استقراء النصوص المتعلقة بمهام الآمر وبالصرف والمحاسب العمومي..وإن كان قانون المحاسبة العمومية ينص على أن "التصفية" هي من اختصاص الآمر بالصرف..إلا أنه ولخصوصية قطاع التربية فهو من يقوم بالتحقيق بين وصولات الإستلام ،السلع والفواتير..وهو نفس الشيء بالنسبة للإشراف على العمال..
وهنا يمكن لك أن تدرج في خاتمتك جمع المقتصد بين وظفتي المحاسب والإداري..وخصوصية القطاع التي تزيد من مهامه..
ضمان التموين ومتابعة الإستهلاك:وهو مايقودنا إلى موضوع المخزن وآليات تسييره..والسياسة المتبعة من وراء الميزانية..
إعداد الصفقات والعقود: يمكنك الإطلاع على موضوع الشروط الجزائية عند عقد الصفقات في الركن القانوني والتشريعي وستجد مبتغاك فيه..
الجرد العام والجرد الدائم:ستجد العديد من المواضيع المتعلقة بالجرد في المنتدى ومذكرات التكوين والمؤلفات..
مسك الملفات المالية للموظفين:يوجد موضوع في هذا المنتدى في هذا الصدد..
وعلى كل حال زميلي الفاضل موضوع مذكرتك قيم وممتاز..ولكي تبدع فيه أنصحك بالبحث والإجتهاد وجمع مادتك العلمية..إبحث في مؤلفات المعهد الوطني..المذكرات السابقة..النصوص القانونية..أركان ومواضيع هذا المنتدى كالركن المهني التكويني،الملتقيات التكوينية وإضبارات التكوين،الركن التشريعي والقانوني..
وبعد توزيعها على خطة منهجية وإضافة لمستك الشخصية ستوفق وتتميز فيها بإذن الله..
وشكرا..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باهي جمال الجيريا
الدور الاداري للمقتصد حدده القرار 829
المادة 10 : تشمل المهام الإدارية التي يمارسها المقتصد تحت إشراف مدير المؤسسة ومسؤوليته على :
· إعداد مشروع ميزانية المؤسسة .
· تحضير القرارات المعدلة للميزانية .
· القيام بعملية التحقيق والتصفية في مجال الإيرادات .
· القيام بعملية التحقيق التصفية في محال الصرف .
· إعداد الصفقات والعقود .
· ضمان التموين ومتابعة الاستهلاك .
· إجراء الجرد العام والدائم .
· إمساك الملفات المالية للموظفين .
شكرا جزيلا لك الأخ باهي على الرد القيم بارك الله فيك

و لكني أبحث عن تفصيل لهذه النقاط اللتي ذكرتها مع الشكر الجزيل لك
و لأنها مبحث من مباحث المذكرة
و شكرا جزيلا لك مع تحياتي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشرى ثواب الجيريا
[/color][/size]
شكرا جزيلا لك الأخت بشرى أختي
و لكن ياريت تعطيني المذكرة تاعك لأنو المراجع راهي قليلة بزاف و التهميش هو اللي راه هامني

شكرا جزيلا لك الأخت على النقل الرائع
دمتي في رعاية الله
سلام

طالب العلم والمعرفة;

بارك الله فيك أخي الفاضل طالب العلم و المعرفة
دائما وفي و دايما تجاوب على كل شي

ربي يحفظك أخي الكريم
شكرا جزيلا لك

عدوى الفراغ السياسي في جبهة التحرير الوطني تنتقل إلى الفراغ الإداري في إحدى متوسطات ولاية غليزان 2024.

انتقلت عدوى الفراغ السياسي ل: F.l.n إلى الفراغ الإداري في إحدى متوسطات ولاية غليزان حيث قام مدير هذه المتوسطة بإيداع عطلة مرضية طويلة الأمد مما عطل مصالح المتوسطة بأكملها ومصالح الأساتذة مما سيجبر أساتذة هذه المتوسطة بدخول في حركة احتجاجية وذلك طبعاً بعد إخطار المصالح المعنية ، وعليه يترجى عمال هذه المتوسطة مدير التربية للتدخل وإيجاد الحل المناسب قبل أن تستفحل الأمور

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة smail25 الجيريا
انتقلت عدوى الفراغ السياسي ل: F.l.n إلى الفراغ الإداري في إحدى متوسطات ولاية غليزان حيث قام مدير هذه المتوسطة بإيداع عطلة مرضية طويلة الأمد مما عطل مصالح المتوسطة بأكملها ومصالح الأساتذة مما سيجبر أساتذة هذه المتوسطة بدخول في حركة احتجاجية وذلك طبعاً بعد إخطار المصالح المعنية ، وعليه يترجى عمال هذه المتوسطة مدير التربية للتدخل وإيجاد الحل المناسب قبل أن تستفحل الأمور

لا فراغ ولا هم يحزنون سيكلف مدير متوسطة اخرى بالتسيير المالي والتسيير البيداغوجي والاداري سيكلف به السيد مستشار التربية والامور تسير وعلاقة الاستاذ مع التلاميذ من زمان والراتب مكلفة به المصالح المالية بالمديرية نحن مديرنا انتدب مؤخرا بالبلدية ومستشار التربية سيتقاعد في جويلية القادم والالمور تسير

لا تقلق ان الامر اصبح عادي حيث الفوضى العارمة في تسيير مؤسسات التربوية بغيلزان حيث اصبحت متوسطة في عاصمة الولاية تسير من طرف مساعد تربية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bonapart الجيريا
لا فراغ ولا هم يحزنون سيكلف مدير متوسطة اخرى بالتسيير المالي والتسيير البيداغوجي والاداري سيكلف به السيد مستشار التربية والامور تسير وعلاقة الاستاذ مع التلاميذ من زمان والراتب مكلفة به المصالح المالية بالمديرية نحن مديرنا انتدب مؤخرا بالبلدية ومستشار التربية سيتقاعد في جويلية القادم والالمور تسير

لعلمك أخي لا يوجد بهذه المتوسطة مستشار للتربية بل يوجد مكلف منذ 1997 وهو عبارة عن مساعد تربوي بتصنيف 08 زد إلى ذلك مقتصد هذه المتوسطة متربص

الملف الإداري الخاص بالأحرار bac 2024 2024.

السلام عليكم ورحمة الله تعالى و بركاته

لكل المقبلين على بكالوريا 2024 هذا الملف الإداري الخاص بالأحرار :

الملف الإداري الخاص بالأحرار يخص هذا الشرط كل متمدرسي المؤسسات العمومية والمدارس الخاصة.
يتكون الملف من:
1-إستمارة التسجيل الإلكتونية – تطبع من الموقع بعد قيامكم بعملية التسجيل.
2-بالنسبة لمترشحي مديريات التربية: شهادة مدرسية تثبث مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي أو التقني اصلية ومصادق عليها من قبل رئيس المؤسسة أو شهادة إثبات المستوى أصلية تسلم من المركز الوطني للتعليم والتكوين عن بد.
-أما بالنسبة لمترشحي المركز الوطني للتعليم والتكوين عند بعد: شهادة التسجيل في البكالوريا لهذه الدورة أصلية تسلم من المركز الوطني للتعليم والتكوين عن بد.
3-شهادة ميلاد أصلية.
4-شهادة الإقامة.
5- شهادة اصدار حوالة بريدية – تطبع من الموقع.
ملاحظة رقم 1: يتأكد المترشح أن المعلومات المحجوزة تطابق تماما شهادة ميلاده.
ملاحظة رقم 2: على المترشح أن يقدم إستمارة التسجيل الإلكترونية الخاصة به لطبيب محلف وذلك قبل تسليمها إلى المديرية أو المركز التابع له. إن الطبيب المحلف هو الوحيد الذي يقرر بـ كفاءة أو عدم كفاءة اجتيازكم لاختبار التربية البدنية والرياضية.
ملاحظة رقم 3: يجرى اختبار التربية البدنية والرياضية من بداية الثاني ماي إلى 20 ماي لكل دورة.
ملاحظة رقم 4:- لا بد على الأحرار إيداع ملفهم الإداري إلى مديريات التربية التابعين لها قبل 30 أكتوبرمن نفس السنة. .
– لا بد لمترشحي الديوان الوطني للتعليم والتكوين عن بعد أن يودعوا ملفاتهم ‘لى المراكز التابعين لها قبل 30 أكتوبرمن نفس السنة.



الدعااااااااااااء فقط

بارك الله فيك اخي وجزاك كل خير والله راني حاصلة بدلت الشعبة وراح نقرى تسيير مي ماني فاهمة لا في القانون ولا المحاسبة

normaaaaal…telchargi cours nta3 9anona w mo7asaba men internet..ou shofi win t9ray m3a kash wad7 yfawat snaa tasyiir ^^

والتسجيل الالكتروني بدا ولا لا ……..من فضلكم اجيبوني

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rania.yu الجيريا
والتسجيل الالكتروني بدا ولا لا ……..من فضلكم اجيبوني
لقد بدأ ،،

شكرا لك أخي الكريم
و جزاك كل خير

بارك الله فيك اخي وجزاك كل خير

جزاك الله كل خير اخي بوركت

De Rein

هذا الرابط للتسجيل عبر الأنترنت :

https://ins.onec.dz/bac/index.php

obligie chahada aslia méné9édrouche photo copier égalizé

هل يطلبون الاظرفة او الصور ؟

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة blue girl الجيريا
هل يطلبون الاظرفة او الصور ؟
بالنسبة للأظرفة نعم

مشكوووووووووووووووووووووووووووووور

بارك الله فيك

مقارنة التوازي في التصنيف بين التربوي والإداري في المتوسط والثانوي 2024.

تقولون أن هناك توازي بين التربوي والإداري وإليكم بعض الأختلالات أوضحها فيما يلي :
التعليم المتوسط :
الرتبة القاعدية للتوظيف أستاذ التعليم المتوسط :12
مسار الترقية كما يلي :
التربويون : أستاذ رئيسي 13……أستاذ مكون 15 ……..مفتش بيداغوجيا 16
الإداريون : مستشار تربية 13. ناظر متوسطة 14 …….. مدير متوسطة 15 ………… مفتش إدارة 16
التعليم الثانوي :
الرتبة القاعدية للتوظيف أستاذ التعليم الثانوي :13
مسار الترقية كما يلي :
التربويون : أستاذ رئيسي 14……أستاذ مكون 16 ……..مفتش بيداغوجيا 17
الإداريون : ناظر ثانوية 14 …….. مديرثانوية 16 ………… مفتش إدارة 17
لاحظ أخي المتصفح ما يلي :
1- الفارق بين رتبة ناظر المتوسطة ومدير المتوسطة رتبة واحدة فقط وبين ناظر الثانوية ومدير الثانوية رتبتين ولهما نفس المهام .
2- يدمج أستاذ التعليم الثانوي 13 في رتبة أستاذ مكون 16 لمن له أقدمية 20 سنة ولا ينطبق هذا على الناظر ولو كان له أكثر من 25 سنة وبقي في التربية 14 .
3- أستاذ التعليم الثانوي 13 أو رئيسي 14 أو مكون 16 يستفاد بالمنصب النوعي بإضافة 35 نقطة وفي جميع الحالات تصبح رتبته الحقيقية أعلى من رتبة الناظر بكثير .
4- الحجم الساعي للأستاذ من 12 ساعة إلى 18 ساعة بينما الحجم الساعي للناظـر والمدير 40 ساعة أسبوعيا
5- الأستاذ يستفاد بالساعات الإضافية والناظر والمدير محرومان منها . .
6- الأستاذ يستفاد من جميع العطل كاملة بينما الناظر والمدير لا يستفيدان منها إلاّ جزئيا لقيامهما بالمداومة في جميع العطل .
7- إضافة إلى المهام الجسيمة الملقاة على عاتقهما لا ينفيها إلاّ جاهل للتشريع .
8- في القانون الأساسي رقم 90 / 49 تصنيف الناظر ومدير المتوسطة ومفتش التعليم المتوسط 16-1والآن أزيح مدير المتوسطة برتبة والناظر برتبتين إلى الخلف ..
9- وخلاصة القول أن الخاسر الأكبر في التصنيف هو سلك النظار وخاصة القدامى منهم .
بالنسبة للأسلاك الأخرى في الثانوي لا تأتي من نفس التربة القاعدية ( أستاذ تعليم ثانوي 13)

ونسيت سلك المساعدين عايشين في الظلام واحد ما طل عليهم
اللهم فرج عليهم كما فرجت على الاساتدة والمدراء

ولكن الأستاذ له ساعات كثيرة للتحضير اذا قارنت ساعات العمل فالمدير غير قاعد في البيرو ولماذا دار مدير الا باش يتحكم ويأمر وله أرمدة من المساعدين هو والناظر

انت محق أيها الأخ نور محمد لا مجال للمقارنة ، لولا صعوبة مهنة التعليم لما هرب منها الأستاذ الى سلك الادارة.

لا مجال للمقارنة ، صعوبة مهنة التعليم = هروب الأستاذ الى سلك الادارة.

لا مجال للمقارنة:
المدير و الناظر و مستشار التربية
يسكنوا في المؤسسة باطل
و ياكلوا من المطعم باطل
و يغلقوا مكاتبهم أو يتركوا شباب الشبكة الاجتماعية للحرث،

و يكريوا ديارهم ب مليون ونص أو زوج ملاين للشهر……………

واش حبيتهم ايزيدوا.

مجموعة من الاساتدة لجميع المواد يستطيعون ان يكونوا مدرسة خاصة ناجحة …………لا نحتاح لمدير

تلاميذ القبة يجمدون الإضراب ويعودون للدراسة : الوزارة تعد برحيل جميع الطاقم الإداري لثانوية “النوابغ” 2024.

تلاميذ القبة يجمدون الإضراب ويعودون للدراسة : الوزارة تعد برحيل جميع الطاقم الإداري لثانوية “النوابغ”

[IMG]https://www.elbilad.net/wp-*******/uploads/2016/09/%D8%A8%D8%A7%D8%A8%D8%A7-%D8%A7%D8%AD%D9%85%D8%AF-300×173.jpg[/IMG]
^ اجتماع بين مدير التربية والتلاميذ وأوليائهم ينهي الأزمة بعد أسبوع من الإضراب

استأنف أول أمس الخميس تلاميذ ثانوية الرياضيات بالقبة الدراسة بعد تكفل الوصاية بأغلب انشغالاتهم بتزويد الثانوية بمختلف التجهيزات. كما وعدت الوصاية بتلبية باقي المطالب المرفوعة تدريجيا بما في ذلك رحيل الطاقم الإداري.
كشفت مصادر تربوية أن تلاميذ ثانوية الرياضيات بالقبة جمدوا حركتهم الاحتجاجية مساء الخميس الفارط، حيث استأنفوا الدراسة بعد تكفل الوصاية بأغلب انشغالاتهم. وذكرت مصادرنا أنه تم تزويد الثانوية بمختلف التجهيرات المطالب بها بما في ذلك اقتناء مخبر وتجهيزات لازمة خاصة بالرياضية، الى جانب فتح ناد للتلاميذ. وفيما يخص باقي الانشغالات كشف مصادرنا أن الوصاية قررت التكفل بها تدريجيا بما في ذلك رحيل الطاقم الإداري. ووعد مدير التربية للعاصمة الذي كلف بمتابعة الملف خلال الاجتماع الذي عقده مع التلام

منحة المسؤولية لهيئة التأطير الإداري بالمؤسسات التربوية:مدراء،مقتصدين،نظار ومستشارين 2024.

ستحدد منحة المسؤلية بالنسبة للمديرين في شهر اكتوبر 2024 وحسب معلوماتي فانها تفوق 1200دج تقبل الله صيامكم

يستاهلوا بصحتهم وأظن انك نسيت الصفر

المديرون يستاهلو اكثرمن 1200 دج

ماداروش الاضراب وجابو حقهم عن طريق اضراب معلميهم

عيش تشوف

الخبر عار من الصحة و اذا طبقت منحة المسؤولية سيطالب الاساتدة المكونون بمنحة التكوين و صح فطوركم

وهل ذكر هذا في التعليمة التي صدرت مؤخرا

الحسد بين أبناء القطاع الواحد,رد على من قال ماكانش منها,والتعانيد تاع لولاد الصغار,

وهل اضربتم حتى تطالبون بالمنحة

ردا على من نعتنا بالحسد و تعناد الصغار ايها المشرفون ماذا انتم فاعلون بمن اخل بشروط المنتدي ام تكيلون بمكيالين؟

اي مسؤولية يتحملها المدير فكامل المسؤولية على ظهر المقتصد

راقدين ويمونجوا من كل جهة حا شا البعض

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سفير الهضاب الجيريا
راقدين ويمونجوا من كل جهة حا شا البعض

رمضان كريم ..

من ينتظر منحة المسؤولية فإنه ينتظر بيضة الديك

المستوى هابط بزاف ياخويا طلعوا شويا النيفو واللا من شب على شيء شاب عليه

1200 دج ….. من الافضل ان يحتفظوا بها لانفسهمالجيريا

خريطة التقسيم الإداري والسياسي والعسكري بعد مؤتمر الصومام 2024.

خريطة التقسيم الإداري والسياسي والعسكري بعد مؤتمر الصومام

خريطة التقسيم الإداري والسياسي والعسكري بعد مؤتمر الصومام

شكرا على الخريطة التاريخية
بارك الله فيك أخي
تـحـيـ
الجيرياـاتـي

شكرا لك اخي بارك الله فيك

شكرا لك ياخي وحفظك اللهالجيريا

بارك الله فيك ونفتخ بتاريخنا المجيد

الجيريا

@@ أولوية الإداري على التربوي ذكرتني بأولوية العسكري على السياسي ومؤتمر الصومام وعبان رمضان@@ 2024.

ونحن التربويون نعاني ونسعى لأخذ حقوقنا… أو على الأقل الاحتفاظ بما كسبناه من حقوقنا…عبر فاتورة الاضرابات المتتالية منذ 2024…والاقتطاعات من أجورنا ..ان جمعناها ستكون بالطبع فوق أجر 06 أشهر…ولا نتحدث عن الإجهاد المعنوي وإقناع الاساتذة بالاضراب …ناهيك عن الاستعمال المفرط للهاتف النقال وفواتيره…. وتقصينا الاخبار والقوانين… والمفاوضات … والهموم……

— ألا نستحق من كل هذا تصنيفا يليق بنا نحن التربويون؟؟؟؟ رغم مانقوم به من مهام لا ينكرها أحد؟؟؟ لماذا لا يكون تصنيفنا هو الأكبر على الاطلاق وأعلى رتبة من كل الطاقم الاداري … مع فتح المجال طبعا للاداريين والمفتشين للعودة الى الطباشير ليستفيدو من هذا التصنيف العالي؟؟؟ فأولوية التربوي على الاداري واضحة كالشمس فلا تغطوها بالغربال…. فمن يكون عبان رمضان القادم الذي يدافع عن حقوقنا

و الله غير عندك الحق
ياو انحي شلاغمي من طرف لطرف لو كان الحكومة تقبل المقترحات نتاع الاينباف
ان شاء الله يا ربي الامور تقعد كيما كانت من قبل
ياو تعميم الظلم عدل

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هوني لخضر الجيريا
و الله غير عندك الحق
ياو انحي شلاغمي من طرف لطرف لو كان الحكومة تقبل المقترحات نتاع الاينباف
ان شاء الله يا ربي الامور تقعد كيما كانت من قبل
ياو تعميم الظلم عدل

الجيرياالجيرياالجيرياالجيرياالجيريا

ربويون نعاني ونسعى لأخذ حقوقنا… أو على الأقل الاحتفاظ بما كسبناه من حقوقنا…عبر فاتورة الاضرابات المتتالية منذ 2024…والاقتطاعات من أجورنا ..ان جمعناها ستكون بالطبع فوق أجر 06 أشهر…ولا نتحدث عن الإجهاد المعنوي وإقناع الاساتذة بالاضراب …ناهيك عن الاستعمال المفرط للهاتف النقال وفواتيره…. وتقصينا الاخبار والقوانين… والمفاوضات … والهموم……

— ألا نستحق من كل هذا تصنيفا يليق بنا نحن التربويون؟؟؟؟ رغم مانقوم به من مهام لا ينكرها أحد؟؟؟ لماذا لا يكون تصنيفنا هو الأكبر على الاطلاق وأعلى رتبة من كل الطاقم الاداري … مع فتح المجال طبعا للاداريين والمفتشين للعودة الى الطباشير ليستفيدو من هذا التصنيف العالي؟؟؟ فأولوية التربوي على الاداري واضحة كالشمس فلا تغطوها بالغربال…. فمن يكون عبان رمضان القادم الذي يدافع عن حقوقنا

]وين شفت في أي دولة في العالم المرؤوس يعلو الرئيس في التصنيف يجب أن تعود الأمور إلى نصابها ويرجع الحق لأهله .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبويحي زكرياء الجيريا
ربويون نعاني ونسعى لأخذ حقوقنا… أو على الأقل الاحتفاظ بما كسبناه من حقوقنا…عبر فاتورة الاضرابات المتتالية منذ 2024…والاقتطاعات من أجورنا ..ان جمعناها ستكون بالطبع فوق أجر 06 أشهر…ولا نتحدث عن الإجهاد المعنوي وإقناع الاساتذة بالاضراب …ناهيك عن الاستعمال المفرط للهاتف النقال وفواتيره…. وتقصينا الاخبار والقوانين… والمفاوضات … والهموم……

— ألا نستحق من كل هذا تصنيفا يليق بنا نحن التربويون؟؟؟؟ رغم مانقوم به من مهام لا ينكرها أحد؟؟؟ لماذا لا يكون تصنيفنا هو الأكبر على الاطلاق وأعلى رتبة من كل الطاقم الاداري … مع فتح المجال طبعا للاداريين والمفتشين للعودة الى الطباشير ليستفيدو من هذا التصنيف العالي؟؟؟ فأولوية التربوي على الاداري واضحة كالشمس فلا تغطوها بالغربال…. فمن يكون عبان رمضان القادم الذي يدافع عن حقوقنا

]وين شفت في أي دولة في العالم المرؤوس يعلو الرئيس في التصنيف يجب أن تعود الأمور إلى نصابها ويرجع الحق لأهله .

توجد عدة دول تعتمد تصنيف المرؤوس أكبر من الرئيس…. المملكة المتحدة…. ايلنذا….. البرازيل ……وكثير من الدول

ياو تعميم الظلم عدل

والله منطق سليم

بدون تعليق ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

قادة الثورة صححوا خطأهم و عقدوا مؤتمر القاهرة1957 لتصحيح هذه الأولوية المشبوهة
أما نخن فيجب علينا تصحيح الإختلال بالثورة على قادة النقابات التي ناضلنا فيها لتكون مرآة لكل الأساتذة وليس لأصحاب الخبرة قفط

دورة عن "تنمية مهارات الضبط القضائي والإداري في الرقابة والتفتيش وضبط المخالفات" 2024.

دورة عن
"تنمية مهارات الضبط القضائي والإداري
في الرقابة والتفتيش وضبط المخالفات"

ميعاد الانعقاد : 26-30 يناير 2024
مكان الانعقاد : معهد صبره للتدريب القانوني، قرية الأعمال، مبنى (ب)، رقم (214)، دوار الساعة، ديرة، دبي

الهدف من الدورة
تعريف المشاركين بالتشريعات الخاصة بالبناء المعمول بها وتأهيلهم لتطبيقها وضبط المخالفات التي ترتكب والعقوبات بمقتضاها بغرض رفع كفاءة المشاركين المهنية وتزويدهم بالمهارات والقدرات اللازمة للقيام بأعمال الرقابة وأساليب وإجراءات التفتيش والضبط.

المشاركون
المسؤولون الإداريون والتنفيذيون وأعضاء الإدارات الهندسية والرقابة والتفتيش في البلديات ومجالس المدن ووزارات الإسكان والأشغال العامة؛ وأعضاء إدارات العقود والمشتريات في مختلف الوزارات ولجان ومجالس المناقصات، واتحادات ونقابات المهندسين والمقاولين.

الموضوعات
• مفهوم الضبط القضائى والضبط الإداري وطبيعة وخصائص كل منهما
• الضبط القضائي على ضوء أحكام قانون الإجراءات الجنائية
• الجهات التي تخضع للضبط القضائي والإداري
• الجهات المخولة سلطة الضبط القضائي والإداري
• سلطات وواجبات مأمور الضبط القضائى والإداري
• قواعد الاختصاص التي يخضع لها الضبط القضائي والإداري
• طرق البحث والتحري وجمع المعلومات
• الكشف والتفتيش والمعاينة
• التحقيق في الشكاوى والبلاغات والمخالفات
• ضوابط عمل مأمور الضبط القضائى والإداري
• اعداد محاضر الضبط وشروط صحتها وكيفية التصرف فيها
• أحكام النقض/التمييز في مجال الضبط القضائي والإداري

المتحدثون
خبراء وأساتذة جامعات من معهد صبره للتدريب القانوني والجامعة الأمريكية في الإمارات.

للاستفسار والتسجيل:
تليفون: 42557567 (00971)- فاكس: 42560948 (00971)
محمول: 555337579 – 557597530 (00971)
البريد الإلكتروني: – ط§ظ„ط¨ط±ظٹط¯ ط§ظ„ط¥ظ„ظƒطھط±ظˆظ†ظٹ ط­ط°ظپ ظ…ظ† ظ‚ط¨ظ„ ط§ظ„ط¥ط¯ط§ط±ط© (ط؛ظٹط± ظ…ط³ظ…ظˆط­ ط¨ظƒطھط§ط¨ط© ط§ظ„ط¨ط±ظٹط¯) – – ط§ظ„ط¨ط±ظٹط¯ ط§ظ„ط¥ظ„ظƒطھط±ظˆظ†ظٹ ط­ط°ظپ ظ…ظ† ظ‚ط¨ظ„ ط§ظ„ط¥ط¯ط§ط±ط© (ط؛ظٹط± ظ…ط³ظ…ظˆط­ ط¨ظƒطھط§ط¨ط© ط§ظ„ط¨ط±ظٹط¯) –
– ط§ظ„ط¨ط±ظٹط¯ ط§ظ„ط¥ظ„ظƒطھط±ظˆظ†ظٹ ط­ط°ظپ ظ…ظ† ظ‚ط¨ظ„ ط§ظ„ط¥ط¯ط§ط±ط© (ط؛ظٹط± ظ…ط³ظ…ظˆط­ ط¨ظƒطھط§ط¨ط© ط§ظ„ط¨ط±ظٹط¯) –
https://sabra-lt.com/
https://twitter.com/sabra_group
https://www.********.com/SabraGroup
https://plus.google.com/113394291443345539497/posts