يعد قطاع التربية الوطنية من اكبر القطاعات من حيث عدد موظفيه و الذي يقارب او يزيد عن 600 الف موظف و مع هذا العدد الكبير تبقى الادارة بعيدة كل البعد عن التطلعات الرامية لتحسين هذا القطاع على غرار باقي القطاعات الاخرى مما ولد مشاكل و عراقيل جمة كان من الممكن توخيها لو اقتربت الادارة من الموظف .
فكيف يعقل ان تدير مديرية التربية لكل ولاية الاف الموظفين و تشرف على متابعة مسارهم المهني من ترقية و درجات و دفع رواتبهم و مخلفاتهم و تكوينهم و كذا… و كذا….. دون ان تكون هناك مشاكل و التي من بينها على سبيل المثال لا الحصر الترقية في الدرجات اذ ترسل نسخة القرار بذلك الى الموظف ثم ينتظر مدة سنة او سنتين لكي تطبق في راتبه و غيره و غيره ان هذا لشيء عجيب.
افلا نقرب الادارة بحيث تكون في كل دائرة ملحقة تابعة لمديرية التربية توكل لها هذه المام السابقة الذكر لنبذ الاحتقان و الاستياء و نسير بقطاعنا الى ماهو افضل.
و لله فكرة جيدة ….. على كل هذا امر حتمي لامفر منه لكنه يحتاج الى وقت …و ما تخصيص مفتش ادارة في كل دائرة الا اولى الخطوات الى تكريس فكرتك ……على كل شكرا على الفكرة .
السلام عليكم اخي
فعلا هناك حلقة مفقودة بين الادارة والموظف………
مشكور على الفكرة لو تجسد تكون هناك الحلول للكثير والكثير من المشاكل و المعاناة
بارك الله فيك على الموضوع القيم
احترامي
إذا أردت أن تهان فاذهب لمديرية التربية لولاية غليزان