https://www.al-fadjr.com/ar/national/294746.htmlظˆظپظ‚ اتفاق نهائي بين وزارة التربية والوظيف العمومي
كل التفاصيل على مبالغ منح المسؤولية لمدراء المؤسسات والنظار
05 فيفري 2024
0 47 fadjr
نقلت مصادر مسؤولة عن تمكن وزارة التربية من افتكاك امتياز آخر لموظفي قطاع التربية، وهذا في سلسلة الجلسات التي تقوم بها الوصاية مع الوظيف العمومي بخصوص انشغالات النقابات الناشطة بالقطاع، ويأتي هذا على إثر خروجها باتفاق نهائي حول منحة المسؤولية لرؤساء ونظار المؤسسات التربوية، والتي ستمكنهم من رفع مرتباتهم بين قيم تترواح بين 3 آلاف و6 آلاف دينار جزائري.
بعد تمكن وزارة التربية من حل أزمة المقتصدين وافتكاكهم منحة بديلة عن منحة البداغوجية بعد شل المؤسسات التعليمية لفصل كامل، عبر الاستنجاد بالوزارة الأولى والتي قررت تشكيل لجنة ما بين القطاعات للبث فيه بصفة نهائية تتشكل من الوزارة وممثلين عن نقابة ”الأنباف” وممثلي نقابة الاتحادية الوطنية لعمال التربية التي تقرر تنصيبها هذا الأسبوع، لمباشرة أعمالها وتجتمع هذه اللجنة التقنية دوريا لتحضير الملف ثم متابعة أشغال اللجنة ما بين القطاعات، كشف مصادر لـ”الفجر” أن الوزارة عمدت على الوصول إلى اتفاق مع الوظيف العمومي لتلبية انشغالات مدراء المؤسسات التربوية وكذا النظار الذي كانوا بدورهم هددوا بإضرابات على طريقة المقتصدين.
وأكدت ذات المصادر أنه من المنتظر صدور المرسوم التنفيذي الذي يتضمن استحداث المنحة الجديدة التي سيستفيد منها المدراء والنظار في الأيام المقبلة، وهي المنحة التي خصصت لها قيم مختلفة تترواح بين 3 آلاف و6 آلاف دينار، على غرار ”منحة المسؤولية لمدير ثانوية: 6000 دج ومنحة المسؤولية لمدير متوسطة: 5000 دج ومنحة المسؤولية لمدير ابتدائية: 3000 دج ومنحة المسؤولية لناظر ثانوية: 4000 دج. ونقلت ذات المصادر وعلى لسان جهات مسؤولة من الوصاية أنه كانت قد وافقت وزارة التربية عن استفادة المدراء والنظار من منحة المسؤولية والتي ينتظر أن ترفع رواتبهم بمبالغ تصل إلى 6 آلاف دينار جزائري، مؤكدة أن المديرين والنظار لم يستفيدوا من المرسوم التنفيذي 240-12 وهذه المنحة التي وافقت عليها وزارة التربية جاءت كتعويض للضرر المادي الذي لحق بهم بعد استبدال النقاط الاستدلالية برتبة مدير ”فمثلا مدير ثانوية لم يستفد إلا من زيادة تقدر بـ560 دج بينما باقي الأسلاك كانت استفادتهم متفاوتة ابتداء من 2500 دج”.
ويأتي هذا فيما تمسك اتحاد الأنباف بمنحة البيداغوجية أو ما يعادلها ولو بتسمية أخرى لاستدراك الفوارق الكبيرة في رواتب موظفي المصالح الاقتصادية مع تأكيد جهات نقابية على أهمية إنصاف باقي أسلاك التأطير منها على غرار المفتشين ومستشارو التربية، مع النظر في المطالب العالقة الأخرى التي على رأسها مراجعة القانون الخاص بعمال التربية وتصحيح اختلالاته باعتباره هو الذي وراء الاختلالات والفوارق الكبيرة في أجور موظفي القطاع الواحد وحتى في نفس السلك، ومن ثم حل كثير من مشاكل عمال القطاع والاستجابة لانشغالاتهم والترقية الآلية لموظفي القطاع خلال مسارهم المهني والتسوية النهائية والمنصفة لملف أساتذة التعليم التقني في الثانويات PTLT وتحيين منحة المنطقة بالنسبة لموظفي الجنوب والهضاب العليا والأوراس وملف طب العمل.
سؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤال للنقابات والوزااارة؟؟؟
سؤال بعد اضراب موظفي المصالح الاقتصادية التاريخي ؟ والكل يعرف ذلك . سؤال فقط اليس من يسير الميزانية : ميزانية التسيير و ميزانية المطاعم المدرسية والكتاب المدرسي والمآمن وووو اليس بمسؤول ؟ وهو خاضع لقانون المحاسبة العمومية 90/21 ؟ اليس بمسؤول كمحاسب عمومي وعنده الاعتماد ويحاسب شخصيا عند الخطاء ومن ذمته المالية ؟ من يقول لا فعليه بالذهاب وتفحص ودراسة جيدة للقانون 90/21 وسيعرف مهام المحاسب .
الخلل ليس من يأخذ المنحة مدير او ناظر او مقتصد او غيرهم لا يهم فالمهم هو اعطاء من يستحق حقه وفق حجم مسؤوليته طبقا للقوانين .
اليس بمسؤول من يعمل عمل مسير مالي ويسمى مقتصد بالنسبة لوزارة التربية ومحاسب عمومي تابع للخزينة العمومية وفي نفس الوقت مراقب مالي لاجمالي النفقات و الايرادات تابع لوزارة المالية ولديه اعتماد من وزارة المالية وهو الوحيد المخول له امضاء الشيك باسمه وتوقيعه الشخصي واي خطاء يتحمله شخصيا ومن ذمته المالية ويتم استدعائهم في اي وقت حتى ليلا ؟وتابع لقطاعين مختلفين وثلاث مهام موكلة اليه اليس مسؤول ؟ نعم ليس مسؤول عندهم للاسف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وكذا مستشارو التربية ؟؟؟؟؟؟ اليسو بمسؤولين على التلاميذ وحماية وتوفير الجو الملائم للتمدرس ومتابعتهم وحفظ النظام واستقبال الاولياء ووو ويتم استدعائهم في اي وقت ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
lاهناااااااااااااااااااااااا جديد حول منحة التاطير او المسؤولية ؟ وشكرااااااااااااااااااا
والمقتصد واحقيته بمنحة التأطير :
حسب القرار رقم 778 المتعلق بنظام الجماعة التربوية المؤرخ في 1991/01/26 منه :
أحكام خاصة بسير المؤسة.
المادة رقم 03 : تتكون المؤسسات التعليمية من موظفين للتعليم والتأطير و والخدمات و هيئات استشارية وهياكل وتجهيزات ووسائل مالية ومادية تسخر كلها في خدمة التلاميذ.
أحكام خاصة بالموظفين.
المادة رقم 70 : يلزم موظفي التأطير بالحضور الدائم في المحلات المدرسية , ويمكن استحضارهم في اي وقت من الليل والنهار , طبقا للأحكام القانونية الاساسية المطبقة .
ومن خلال المواد الموجودة اعلاه والتي يتضمنها القرار المتعلق بالجماعة التربوية ولما نتفحص القرارات المتعلقة بمهام كلا من المدير والناظر والمقتصد و مستشار التربية نجدها تتضمن ما قالته المواد اعلاه .
وعليه فالمقتصد من حقه و معني بمنحة التأطير كباقي موظفي التأطير بالمؤسسات التربوية وهذا حسب التشريع المعمول به و لكن ؟؟؟؟
لكن منحة التأطير لمن ولأي فئة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وهل سيتم تقسيم هيئة التأطير بفئة على حساب فئة ام ستشمل كامل اعظاء هيئة التأطير بالمؤسسات التربوية ؟؟؟؟؟؟ وهل سيكون تظااااااارب في التشريييييع ؟؟؟؟؟؟؟
الاجااااااااااااااااااااابة ستكون في الاياااااااااااااااااام القادمة ان شااااااء الله.
والله يجيب الخير للجميييييييييييييييييييييييييييع اميييين.
ويبقى السؤاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااال مطروووووحاااااااا.
من المفروض ان يستفيد مساعدي التربية – مشرفي التربية – كذالك من منحة التاطير وذالك لان من بين واهم الاعمال الموكلة لهم هي مهمة تاطير التلاميذ سواء داخل المؤسسة اوخارجها اثر تنقل التلاميذ من اجل تاطير كل التضاهرات الرياضية والثقافية المختلفة ترى اين النقابات من هذا وهل تدرك ذالك ام تجهله نتمنى ان يكون هناك من ينقل انشغالنا هذا الى المعنيين ………………………………………….. …… وشكرا