——————————————————————————–
الانضباط وراء القيادة
عدم الاستماع للاشاعة
الاستعداد للمشاركة المادية
عدم الخضوع للضغوط الادارية
تلقي المعلومة من المصدر الرسمي فقط
عدم المساهمة في نشر اخبار الخيانة
كسب اكبر قدر من الشركاء والمتعاملين بالقطاع
الاطلاع على حقوق وواجبات الموظف في ممارسة العمل النقابي
Salut mon collègue Djamel et Saha ftourek
Merci pour le sujet syndicalistes mais malheureusement chez nous le contraire la trahison et la complicité et les conflits
الله يبارك فيك الاخ خالد على حرصك وغيرتك على المهنة ولكن المثال المعروف لان تخطئ في العفو خير من ان تخطئ في العقوبة
انت تعلم ما معنى ان يسافر زملاءنا مئات الكلومترات في شهر رمضان وان يعقدوا اجتماعات ولقاءات دون انقطاع فالمهم هو هذه الحركية والنشاط والباقي علينا نحن من المؤازرة والمساهمة كل في المجال الذي يتقنه احسن ولله الامر من قبل ومن بعد
بارك الله فيك الأخ جمال على نيتك في لم شمل هذه الفئة التي سلب حقها من الإستفادة كباقي القطاع ينفصنا الإخلاص والإيمان بقضيتنا
الان بدات تظهر المستويات المتدنية لبعض المديرين فهم يضغطون على الموظفين المضربين ويهددونهم بخصم المردودية وغير ذلك من الاساليب التي لا تليق الا بمستوياتهم المتدنية-مدراء الطايوان اقصد-
المقتصدون سيدخلون الان في حرب قانونية مع السيد وزير التربية الوطنية وذلك بالاحتكام الى المجلس الاعلى للدولة للفصل في مشروعية المطالب ومخالفة الوزارة والوظيف العمومي لقوانين الجمهورية
اظن ان الحل اصبح قريبا فقط قليلا من الصبر وكثيرا من الانضباط وراء القيادة الشرعية